到达退休年龄后，单位拖着不办理退休手续一年，对本人确实可能产生一定影响。以下是从不同角度进行的分析：

1. 养老金领取：

   • 影响：根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄时，单位应及时为其办理退休手续，以便其开始领取养老金。如果单位拖延办理，可能导致您无法及时领取养老金，从而影响您的经济来源和生活质量。
   • 建议：您可以与单位沟通，了解拖延办理的具体原因，并要求单位尽快办理。如果单位无正当理由拖延，您可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉，寻求帮助。

2. 医疗保险待遇：

   • 影响：退休后，您通常可以享受医疗保险待遇。但如果单位未及时办理退休手续，可能会影响您医疗保险的连续性和待遇享受。
   • 建议：同样，您应与单位沟通，并要求尽快办理退休手续，以确保您的医疗保险待遇不受影响。如果单位不配合，您可以咨询当地医保部门，了解如何维护自己的权益。

3. 其他福利待遇：

   • 影响：除了养老金和医疗保险外，退休后您可能还享有其他福利待遇，如住房补贴、取暖补贴等。单位拖延办理退休手续，可能会影响这些福利待遇的发放。
   • 建议：您应了解单位提供的具体福利待遇政策，并与单位沟通，要求尽快办理退休手续，以确保您能够按时享受这些待遇。

4. 法律责任：

   • 分析：单位拖延办理退休手续，可能构成对劳动者权益的侵害。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求单位按时办理退休手续，并享受相应的退休待遇。如果单位违反规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位承担相应的法律责任。
   • 建议：如果与单位沟通无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在提起劳动仲裁或诉讼前，建议您收集相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明您的权益受到侵害。

行动建议：

• 首先，与单位进行友好沟通，了解拖延办理的具体原因，并要求单位尽快办理退休手续。
• 如果单位不配合或拖延时间过长，您可以向当地社保部门、劳动监察部门或医保部门投诉，寻求帮助。
• 在必要时，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼。

温馨提醒：退休是人生中的重要阶段，及时办理退休手续并享受相应的退休待遇对于保障您的生活质量至关重要。因此，建议您积极与单位沟通，并采取必要的措施维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。