结论：您在厂里工作了两天，即使觉得干不了，厂里也应当支付您这两天的工资。如果厂里拒绝支付，您可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。这意味着，只要您实际工作了，无论时间长短，厂里都应当支付相应的工资。

2. 工资计算：

   • 工资的计算通常基于您实际工作的天数和约定的日工资标准。如果您与厂里约定了日工资，那么您应得的工资就是日工资乘以实际工作的天数（即2天）。如果没有明确约定日工资，可以参照当地同行业或相似岗位的平均工资水平进行估算，或者根据您与厂里约定的月工资标准，按实际工作天数进行折算。
   • 计算公式：应得工资 = 日工资标准 × 实际工作天数（2天）

3. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与厂里进行协商，说明您的情况并要求支付应得的工资。协商是解决纠纷最直接、最快捷的方式。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对纠纷进行裁决，并作出具有法律效力的仲裁裁决书。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，建议您保留好相关证据，如工作记录、工资条、与厂里的沟通记录等。这些证据将有助于您证明自己的主张并维护自己的合法权益。
   • 同时，您也需要了解并遵守相关的法律程序和规定，以确保自己的维权行为合法有效。

建议：

• 如果您与厂里的协商没有结果，我建议您尽快向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这些途径通常能够更有效地解决工资拖欠问题。
• 在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与厂里发生不必要的冲突或争执，以免影响您的维权效果。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。