核心结论：跟公司解除合同后，工伤假肢费用一般由工伤保险基金承担，若公司未依法缴纳工伤保险，则由公司承担。以下从不同情况为你详细分析：
工伤保险基金承担的情况
- 法律依据
根据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 具体流程
- 首先，工伤职工需要向劳动能力鉴定委员会提出安装辅助器具（如假肢）的确认申请。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤残情况、日常生活需求以及就业需要等因素进行综合评估，并出具确认结论。
- 然后，工伤职工凭劳动能力鉴定委员会的确认结论，到签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢。辅助器具配置机构会按照国家规定的标准为工伤职工配置合适的假肢，并出具费用发票。
- 最后，工伤职工将费用发票等相关材料提交给社会保险经办机构，社会保险经办机构审核通过后，会从工伤保险基金中支付相应的费用。
公司承担的情况
- 法律依据
如果公司没有依法为职工缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 具体情形
- 未缴纳工伤保险：公司自始至终都没有为职工缴纳工伤保险费，在这种情况下，职工发生工伤后，包括假肢费用在内的所有工伤保险待遇都应由公司承担。
- 欠缴工伤保险：公司在职工发生工伤前欠缴工伤保险费，在欠缴期间职工发生工伤的，同样由公司按照规定支付工伤保险待遇。不过，如果公司在规定期限内补缴了工伤保险费和滞纳金，那么由工伤保险基金和公司依照条例的规定支付新发生的费用，但欠缴期间职工的假肢费用等工伤保险待遇仍需由公司承担。
特殊情况说明
如果工伤职工与公司就假肢费用的承担问题产生争议，例如公司拒绝承担应由其承担的费用，或者对工伤保险基金支付的费用有异议等，工伤职工可以通过以下途径解决：
- 协商：工伤职工可以与公司进行协商，尝试通过友好沟通的方式解决争议，达成双方都能接受的解决方案。
- 申请劳动仲裁：如果协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，工伤职工需要提供相关的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、假肢费用发票等，以证明自己的主张。
- 提起诉讼：对劳动仲裁裁决不服的，工伤职工可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
如果你在工伤假肢费用承担方面还有其他疑问，或者遇到了具体的纠纷，可以直接向我咨询。