结论：在工地干活时肌腱断裂，您有权获得相应的工伤赔偿。具体赔偿项目和金额需根据您的伤残等级、工资水平以及当地的相关规定来确定。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定
- 认定条件：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地干活时肌腱断裂，显然符合这一条件。
- 认定流程：您需要及时向用人单位报告受伤情况，并由用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
二、伤残鉴定
- 鉴定时机：在伤情相对稳定后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，即伤残鉴定。
- 鉴定内容：伤残鉴定主要评定您的伤残等级，这将直接影响您能够获得的伤残赔偿金额。
- 鉴定流程：劳动能力鉴定委员会将根据您的伤情和康复情况，组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。
三、赔偿项目及标准
- 医疗费用：包括因工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残赔偿：根据伤残等级，您可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）等赔偿。具体标准如下：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一定月数的本人工资。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
- 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。对于五级至六级伤残的职工，如果难以安排工作，由用人单位按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
- 其他赔偿：根据具体情况，您还可能获得护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
四、实际操作建议
- 及时报告：受伤后，务必及时向用人单位报告，并保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等。
- 积极申请：按照规定的流程和时间节点，积极申请工伤认定和伤残鉴定。
- 协商与诉讼：如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以先尝试协商解决；协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
举例说明：假设您因工伤导致十级伤残，月工资为5000元，那么您可以获得的一次性伤残补助金为7个月×5000元/月=35000元。如果停工留薪期为3个月，那么您还可以获得停工留薪期工资为3个月×5000元/月=15000元。具体赔偿金额还需根据您的实际情况和当地规定来确定。
后续思考：在处理工伤赔偿问题时，除了关注赔偿金额外，还应关注赔偿项目的完整性和赔偿流程的合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。