关于您提到的“公司一年收一次身份证是否正常”的问题，这并非一个具有普遍适用性的规定或做法，而是取决于具体公司的内部管理政策以及相关法律法规的要求。

首先，从法律法规的角度来看，并没有明确规定公司必须或可以每年收取一次员工的身份证。身份证是公民的重要身份证明文件，其使用和管理应遵循严格的法律法规，包括但不限于保护公民个人隐私、防止身份证被滥用等。

接下来，我们分析公司收取身份证的可能原因：

1. 身份验证：公司可能在入职时或特定情况下需要验证员工的身份，但这通常只需要在入职时进行一次，并留存复印件或扫描件作为备案，而无需每年重复收取。

2. 内部管理：有些公司可能出于内部管理需要，如办理社保、公积金等手续，要求员工提供身份证信息。然而，这些手续通常也不需要每年重复办理，因此也不需要每年重复收取身份证。

3. 安全考虑：公司可能担心员工身份证丢失或被盗用，从而要求员工定期上交身份证进行保管。但这种做法存在诸多风险，如身份证被滥用、公司保管不善导致丢失等，且并不符合法律法规对身份证使用和管理的规定。

基于以上分析，我认为公司一年收一次身份证的做法并不正常，也不符合法律法规的要求。如果公司确实需要员工的身份证信息用于特定目的，如办理社保、公积金等手续，应明确告知员工并征得其同意，同时确保身份证信息的安全和保密。此外，公司应尽可能减少对员工身份证的直接收取和保管，而是采用复印件、扫描件或电子方式留存相关信息。

建议：

• 如果您对公司收取身份证的做法有疑问或担忧，可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解其具体原因和目的。
• 如果您认为公司的做法违反了法律法规或侵犯了您的个人隐私，可以向当地的劳动监察部门或公安机关进行投诉和举报。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。