公司收走员工身份证的行为是不合法的，员工有权要求公司立即归还。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律角度
身份证管理规定：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是公民的重要身份证明文件，公民有权依法持有和使用自己的身份证，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。
- 公司作为用人单位，无权扣押员工的身份证。如果公司扣押了员工的身份证，员工有权向公安机关报案，要求公司立即归还。
劳动法规定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
- 如果公司违反了这一规定，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令公司限期退还员工本人，并可能对公司处以罚款。
二、实际操作角度
身份证的重要性：
- 身份证是公民进行社会活动、享受社会服务的重要凭证。如果公司收走了员工的身份证，员工在日常生活中可能会遇到诸多不便，如无法办理银行业务、无法乘坐飞机或火车等。
公司的合理需求：
- 虽然公司可能出于管理需要，希望员工提供身份证复印件等文件，但这并不意味着公司可以扣押员工的身份证原件。公司可以通过其他合法方式获取员工的身份信息，如要求员工提供身份证复印件并加盖“与原件一致”的章，或者通过电子方式验证员工的身份信息。
三、建议与措施
与公司沟通：
- 如果公司收走了员工的身份证，员工首先可以尝试与公司进行沟通，明确告知公司收走身份证的行为是违法的，并要求公司立即归还。
向劳动行政部门投诉：
- 如果公司拒绝归还身份证，员工可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门将介入调查，并责令公司限期退还员工身份证。
寻求法律援助：
- 如果公司的行为给员工造成了损失或侵害了员工的合法权益，员工还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
总结来说，公司收走员工身份证的行为是不合法的，员工有权要求公司立即归还。如果公司拒绝归还，员工可以通过沟通、投诉或法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。