公司无权收走员工的身份证。下面我将从法律角度对此进行详细分析：

一. 公司收走身份证的违法性

1. 侵犯个人权益：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十四条，公民在进行常住户口登记项目变更、兵役登记、婚姻登记、收养登记、申请办理出境手续，以及其他法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的情形下，应当出示居民身份证证明身份。但公司收走身份证并不属于这些法定情形，因此侵犯了员工的个人权益。
2. 可能引发法律风险：身份证是公民的重要身份证件，包含大量个人信息。公司收走身份证后，若管理不善或用于非法用途，可能导致员工个人信息泄露，进而引发法律风险。

二. 员工应对措施

1. 拒绝交出身份证：员工有权拒绝公司将身份证收走。如果公司坚持要求，员工可以明确表示拒绝，并告知公司相关法律规定。
2. 寻求法律援助：如果公司强行收走身份证或因此导致员工权益受损，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助以维护自己的合法权益。

三. 公司正确做法

• 尊重员工权益：公司应尊重员工的个人权益，不得无故收走员工的身份证。如需员工提供身份证明，应在合理范围内进行，并确保员工个人信息的安全。

我建议，如果你遇到公司要收走身份证的情况，应坚决拒绝，并告知公司相关法律规定。如果公司坚持要求，你可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。