老板收员工身份证两天是不妥的，且这种行为是违法的。以下从法律角度为您详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条第三款明确规定：“任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。”这意味着，除了公安机关在特定法律程序下可以扣押身份证外，任何其他组织或个人，包括用人单位，都无权扣押员工的身份证。

违法后果

老板收员工身份证的行为，不仅侵犯了员工的基本人权，即自由使用和管理自己身份证的权利，还可能给员工带来诸多不便。例如，员工在需要身份证办理个人事务时，可能会因为身份证被扣押而无法及时办理。此外，这种行为还可能引发员工对用人单位的不信任和不满，影响工作氛围和团队凝聚力。

应对措施

1. 坚决回绝：当老板提出收缴身份证的要求时，员工应坚决回绝，并明确告知老板这种行为的违法性。
2. 沟通协商：如果老板坚持要求收缴身份证，员工可以尝试与老板进行沟通协商，解释相关法律法规，争取老板的理解和支持。
3. 向劳动监察机构反映：如果沟通协商无果，员工可以向当地的劳动监察机构反映情况，请求劳动监察机构介入调查并处理。
4. 法律途径维权：如果老板的行为已经严重侵犯了员工的合法权益，员工还可以考虑通过法律途径来维权，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

实际案例与启示

在实际生活中，已经有多起用人单位因扣押员工身份证而被劳动监察机构处罚或被员工起诉的案例。这些案例都表明，用人单位扣押员工身份证的行为是违法的，且可能面临严重的法律后果。因此，作为员工，应坚决维护自己的合法权益，不向任何违法要求妥协。

建议您：如果遇到老板收缴身份证的情况，请务必保持冷静和理智，按照上述应对措施来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。