针对您提出的“单位员工有2个不同的身份证号怎么处理”的问题，这实际上涉及到重复户口的管理与处理，是一个需要依据相关法律法规和政策来规范操作的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、重复户口的定义与性质
重复户口，指的是一个人持有两个或者两个以上的户口。这种情况可能由于历史遗留问题、户籍管理漏洞或个人故意等原因造成。重复户口不仅违反了户籍管理的相关规定，也可能给个人带来诸多不便，如政策补助申请困难、身份认证混乱等。
二、处理原则与依据
根据《中华人民共和国户口登记条例》以及公安部等相关部门的规定，对于重复户口的处理原则如下：
- 真实户口保留：经公安机关调查核实的真实户口，应予以保留。
- 虚假或冗余户口注销：经公安机关调查核实的虚假户口，或迁移后未注销的重复户口，应予以注销。特别是对于二次以上重复迁移的户口，应保留第一次迁移的户口，其后迁移的户口应予以注销。
三、处理流程与步骤
发现与报告：
- 公安机关在办理户政、出入境、交通管理以及案件侦办等工作中发现重复户口线索。
- 群众或单位也可以通过公安机关对外公布的投诉举报方式提供重复户口线索。
- 居民也可以主动到公安机关反映自身的重复户口情况。
调查核实：
- 公安机关根据重复户口线索开展详细的调查核实工作，可能需要其他单位协助或个人配合调查。
处理决定：
- 公安机关根据核查结果，作出重复户口处理决定，并制发《重复户口处理告知书》，通知当事人在规定期限内到公安机关办理户口注销手续。
- 若因无法联系当事人或当事人拒不签收等原因导致告知书无法送达，公安机关将制发《重复户口处理公告》，公告期满后，当事人仍未办理注销手续的，公安机关将按规定注销重复户口。
注销与证明：
- 注销户口后，公安机关应出具《注销户口证明》给当事人并存档备查。
- 如当事人还有其他事务需要处理的，公安机关可根据当事人的申请出具《户口（同一人）证明》，为当事人办理个人事务提供便利。
四、针对单位员工的处理建议
- 内部核查：单位应首先进行内部核查，确认员工是否存在重复户口的情况。
- 协助员工处理：若发现员工存在重复户口，单位应协助员工按照上述流程到公安机关办理注销手续。
- 更新员工信息：在员工完成重复户口注销后，单位应及时更新员工的相关信息，确保员工信息的准确性和一致性。
五、注意事项
- 重复户口的处理需要遵循相关法律法规和政策规定，不得擅自处理或隐瞒不报。
- 员工应积极配合单位和公安机关的调查核实工作，及时办理注销手续。
- 单位应加强对员工户籍信息的管理和核查，避免类似问题的再次发生。
综上所述，对于单位员工存在2个不同身份证号（即重复户口）的情况，应依据相关法律法规和政策规定进行处理，确保员工信息的准确性和一致性。希望以上解答能对您有所帮助。