老人作为死者家属，有权要求单位及保险公司赔偿以下费用：

1. 单位应承担的责任：

   • 工伤保险赔偿：如果女儿与单位存在劳动关系且已缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》，单位需协助申请工伤保险赔偿，主要包括：
     • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（如老人无其他收入来源，可主张）。
     • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 单位额外补偿：若单位存在过错（如未依法缴纳工伤保险），可能需承担补充赔偿责任；若单位自愿给予人道主义补偿，可协商处理。

2. 保险公司应承担的责任：

   • 交通事故责任险赔偿：根据《民法典》及《道路交通安全法》，肇事方车辆投保的交强险及商业三者险需赔偿：
     • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（60周岁以上每增1岁减1年，75周岁以上按5年计算）。
     • 被扶养人生活费：若老人无劳动能力且无其他生活来源，按城镇居民人均消费支出标准计算（计入死亡赔偿金内）。
     • 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
     • 精神损害抚慰金：根据侵权人过错程度、经济能力等酌情主张（一般5万-10万元）。
     • 其他合理费用：如家属处理丧事的交通费、误工费等。

关键提醒：

• 若女儿在事故中负主要责任，可能影响交通事故赔偿比例，但工伤保险赔偿不受此限制。
• 建议家属同时申请工伤认定及交通事故责任认定，确保赔偿最大化。
• 具体赔偿金额需结合当地统计数据及案件细节计算，可进一步提供信息以便精准核算。

行动建议：

1. 立即联系单位确认工伤保险缴纳情况，要求申报工伤；
2. 收集交通事故证据（如责任认定书、医疗记录等），向肇事方及保险公司索赔；
3. 若协商无果，可委托律师提起劳动仲裁（工伤赔偿）及民事诉讼（交通事故赔偿）。

如有其他细节需补充，可随时告知，我将进一步分析。