结论：针对您描述的情况，老板未找钱且辱骂小孩的行为可能涉及侵权，您可以考虑通过协商、投诉或法律途径来维护小孩的合法权益。以下是对此问题的详细分析：
一、老板未找钱的行为分析
法律性质：
- 老板未找钱的行为，从法律角度来看，可能构成不当得利。不当得利是指一方在没有合法依据的情况下获得利益，而另一方因此遭受损失。在此情况下，老板未找钱即获得了不应得的利益，小孩则因此遭受了经济损失。
法律后果：
- 小孩或其监护人有权要求老板返还未找的钱款。如果老板拒绝返还，小孩或其监护人可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求老板返还钱款并可能承担因此产生的合理费用（如诉讼费、律师费等）。
二、老板辱骂小孩的行为分析
法律性质：
- 老板辱骂小孩的行为，可能构成对小孩名誉权的侵犯。名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
法律后果：
- 小孩或其监护人有权要求老板停止侵害、赔礼道歉，并可能要求老板赔偿因此造成的精神损害。如果老板拒绝履行这些义务，小孩或其监护人同样可以通过法律途径来维护自己的权益。
三、建议采取的措施
协商：
- 首先，您可以尝试与老板进行协商，要求其返还未找的钱款并赔礼道歉。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望。
投诉：
- 如果协商无果，您可以向相关部门进行投诉。例如，可以向当地的市场监管部门或消费者协会投诉老板的不当行为，要求他们介入调查并处理。
法律途径：
- 如果投诉也未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护小孩的合法权益。这包括向法院提起诉讼，要求老板返还钱款、赔礼道歉并赔偿精神损害等。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险。
四、注意事项
- 在处理此类问题时，请确保保留好相关证据，如购物小票、监控录像、证人证言等。这些证据将有助于您在协商、投诉或法律途径中证明自己的诉求和权益。
- 同时，也要关注小孩的心理状态，及时给予关爱和支持，避免因此事件对小孩造成不必要的心理伤害。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。