快递员朋友，如果你的工资被冻结了，站长又不帮忙，别太着急，我们可以从以下几个方面来尝试解决这个问题：
首先，明确工资被冻结的原因：
- 可能是公司财务出了问题，或者你的账户被误操作冻结了。
- 也有可能是你与公司之间存在某些纠纷，比如未解决的劳动合同问题、罚款、赔偿等，导致公司采取了冻结工资的措施。
接下来，根据原因采取相应的行动：
如果是公司财务问题或误操作：
- 与公司财务部门沟通：直接联系公司财务部门，了解工资被冻结的具体原因，并要求他们尽快解冻。
- 寻求站长协助：虽然站长目前不帮忙，但你可以再次尝试与他沟通，说明情况，请求他协助你与公司财务部门协调。
- 向上级反映：如果站长和财务部门都无法解决问题，你可以考虑向公司更高层的管理人员反映情况，寻求帮助。
如果是与公司存在纠纷：
- 了解纠纷详情：首先弄清楚纠纷的具体内容，比如是劳动合同中的哪项条款产生了争议，或者公司认为你有哪些违规行为导致需要冻结工资。
- 协商解决：尝试与公司相关部门或负责人进行协商，看能否通过和解的方式解决纠纷，从而解冻工资。
- 法律途径：如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，甚至诉讼。
在采取任何行动之前，建议你做好以下几点准备：
- 收集证据：无论是与公司沟通还是采取法律途径，都需要有足够的证据来支持你的主张。比如，劳动合同、工资单、与公司沟通的记录等。
- 了解法律法规：在采取行动之前，先了解相关的劳动法律法规，确保自己的行动合法合规。
- 保持冷静：遇到问题不要慌张，保持冷静和理智，才能更好地解决问题。
希望这些建议能对你有所帮助。如果还有其他问题或者需要更详细的法律咨询，可以直接向我提问哦。