针对您提出的“快递站老板拖欠工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题，我将为您详细解答可能的解决途径。

首先，与老板协商是最直接且通常首选的解决方式。您可以尝试与快递站老板进行面对面的沟通，明确指出工资拖欠的问题，并要求其给出一个具体的支付时间。为了确保协商的有效性，您可以尝试将协商结果形成书面协议，这样在后续的维权过程中也能作为有力的证据。

如果协商无果，或者老板拒绝沟通，那么您可以考虑向劳动监察部门投诉。在投诉前，请务必准备好能够证明您与快递站存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、工作记录或考勤记录等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

若劳动监察部门的介入仍然未能解决问题，您可以进一步申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法审理您的仲裁申请，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。仲裁结果具有法律效力，如果老板不履行裁决，您可以申请法院强制执行。

最后，如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出最终的判决，以确保您的合法权益得到保障。

在整个维权过程中，收集和保存相关证据是至关重要的。这些证据不仅能够帮助您证明自己的主张，还能在后续的法律程序中对您的维权起到有力的支持作用。同时，请务必遵守法律规定的程序和时效，以确保您的维权行动合法有效。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业的法律人士或劳动监察部门的工作人员，以获取更具体的指导和帮助。