在工伤骨折的情况下，相片（通常指用于工伤认定或鉴定的医疗影像资料）的费用一般由用人单位承担，但具体承担方需根据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
工伤认定与鉴定的基本流程：
- 在工伤事故发生后，劳动者应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内（如30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定过程中，可能需要提供医疗影像资料（如X光片、CT片等）作为证据，以证明劳动者确实遭受了工伤。
- 工伤认定后，若需要进行劳动能力鉴定（即工伤鉴定），同样可能需要提供相关的医疗影像资料。
医疗影像资料费用的承担：
- 一般情况下：根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，并承担因工伤事故产生的医疗费用，包括医疗影像资料的费用。因此，在工伤骨折的情况下，相片费用通常应由用人单位承担。
- 特殊情况：如果劳动者未参加工伤保险，或者用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相关的医疗费用（包括医疗影像资料费用）可能由用人单位直接承担。此外，如果劳动者自行垫付了费用，并符合工伤保险报销条件，那么劳动者有权向工伤保险基金或用人单位申请报销。
实际操作中的注意事项：
- 劳动者在就医时，应妥善保管好所有的医疗影像资料和相关票据，以便后续进行工伤认定和鉴定时使用。
- 如果用人单位拒绝承担医疗影像资料费用，劳动者可以向当地的社会保险行政部门或劳动争议调解仲裁机构投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。
法律建议：
- 对于劳动者而言，在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并了解自己的工伤保险情况。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者有权要求用人单位补缴或承担相应的医疗费用。
- 对于用人单位而言，应依法为劳动者缴纳工伤保险费，并在工伤事故发生后积极配合劳动者进行工伤认定和鉴定工作，承担应由自己承担的费用。
总结来说，工伤骨折相片的费用一般由用人单位承担，但具体承担方需根据实际情况和法律规定来确定。如果劳动者在就医过程中遇到了费用承担问题，建议及时咨询专业律师或当地的社会保险行政部门，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。