结论：在上班途中导致骶骨骨折的情况下，无论是长期工还是临时工，只要符合工伤认定的条件，都可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。因此，不存在“长期工好走工伤还是临时工好走一点”的说法，关键在于是否满足工伤认定的条件。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，无论是长期工还是临时工，只要是在上班途中，且因非本人主要责任的交通事故导致骶骨骨折，都符合工伤认定的基本条件。

2. 长期工与临时工在工伤认定上的区别：

   • 实际上，长期工与临时工在工伤认定上并没有本质的区别。只要职工与用人单位存在劳动关系（无论是正式劳动关系还是临时劳动关系），且在工作过程中或上下班途中因工作原因受到伤害，都可以申请工伤认定。
   • 临时工虽然可能没有签订正式的劳动合同，但只要存在事实劳动关系，且符合工伤认定的条件，同样可以享受工伤保险待遇。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 无论是长期工还是临时工，一旦发生工伤事故，应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构进行治疗。
   • 用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。

4. 工伤保险待遇的享受：

   • 一旦被认定为工伤，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 这些待遇的享受并不取决于职工是长期工还是临时工，而是取决于工伤认定的结果和工伤保险政策的规定。

建议：

• 如果您在上班途中发生了交通事故导致骶骨骨折，无论您是长期工还是临时工，都应尽快向用人单位报告，并前往医疗机构进行治疗。
• 同时，您可以咨询用人单位或当地的社会保险行政部门，了解工伤认定的具体流程和所需材料，以便及时提出工伤认定申请。
• 如果您在工伤认定或工伤保险待遇享受过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。