当公司被定为诈骗罪时，对于公司高管的处理方式及可能面临的法律后果，可以从以下几个方面进行详细解答：
一、法律责任的判定
依据案件实际情况：
- 诈骗罪的量刑标准主要依据诈骗金额的大小以及情节的严重程度。
- 数额不大时，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
- 数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
高管在犯罪中的地位和作用：
- 如果高管是诈骗活动的主要策划者或执行者（即主犯），通常会按照诈骗总金额进行量刑。
- 如果高管只是起次要或辅助作用（即从犯），则可能从轻、减轻或免除处罚。
其他影响因素：
- 高管是否有自首、立功等情节，这些都可能影响最终的量刑结果。
- 不同地区的法院在量刑时可能会有所差异，因为不同地区的经济、社会状况以及法律实施情况可能不同。
二、法律程序
调查与起诉：
- 当公司被指控犯有诈骗罪时，相关部门（如公安机关）会进行调查，收集证据。
- 如果调查发现有足够的证据支持起诉，检察机关会向法院提起公诉。
审判过程：
- 法院会依法组成合议庭进行审理，听取控辩双方的意见和证据。
- 法院会全面审查各种相关因素，包括诈骗金额、高管在犯罪中的角色、是否有从轻或从重情节等。
判决与执行：
- 法院根据审理结果依法作出判决，并明确刑罚的具体内容和执行方式。
- 判决生效后，刑罚会依法执行，可能包括监禁、罚金、没收财产等。
三、建议与应对
积极配合调查：
- 如果高管被卷入诈骗案件，应积极配合相关部门的调查，如实陈述事实。
寻求法律帮助：
- 高管可以聘请专业的律师进行辩护，以维护自己的合法权益。
加强内部管理：
- 公司应加强内部管理，建立健全的财务制度和风险防控机制，防止类似事件再次发生。
综上所述，当公司被定为诈骗罪时，高管可能面临的法律后果是严重的。因此，高管应积极配合调查，寻求法律帮助，并加强公司内部管理以预防类似事件。同时，公司也应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。