如果公司被定性为诈骗，总经理的处理方式及其可能面临的法律后果是一个复杂的问题，这主要取决于总经理在公司诈骗行为中的具体作用、情节以及诈骗的数额。以下是对此问题的详细解答：

一、总经理的法律责任

1. 直接责任：

   • 如果总经理是公司诈骗行为的直接策划者、组织者或实施者，那么他将承担较重的法律责任。
   • 量刑会根据诈骗数额的大小、诈骗行为的严重程度以及造成的社会影响等因素来确定。

2. 间接责任：

   • 如果总经理并未直接参与诈骗行为，但因其管理不善、监督不力或明知公司存在诈骗行为而未采取有效措施制止，他也可能承担一定的法律责任，但相对较轻。

3. 无责任：

   • 如果总经理能够证明自己对公司的诈骗行为完全不知情，且没有参与任何与诈骗相关的活动，那么他可能不承担法律责任。

二、可能的法律后果

1. 刑事处罚：

   • 如果总经理被认定为诈骗罪的共犯或主犯，他可能面临有期徒刑、拘役、管制、罚金甚至没收财产等刑事处罚。
   • 具体量刑会根据诈骗数额、犯罪情节、社会危害程度以及总经理在犯罪中的作用等因素来确定。

2. 民事责任：

   • 总经理还可能因公司的诈骗行为而承担民事责任，如赔偿受害人的损失等。

3. 职业声誉损失：

   • 无论总经理是否承担法律责任，公司的诈骗行为都会对其职业声誉造成严重影响，可能影响其未来的职业发展。

三、建议与应对措施

1. 积极配合调查：

   • 如果公司总经理涉嫌诈骗，应积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，提供线索和证据。

2. 寻求法律援助：

   • 总经理可以寻求专业的法律援助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

3. 加强内部管理：

   • 对于公司而言，应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防止类似诈骗行为的发生。

4. 及时整改与赔偿：

   • 如果公司确实存在诈骗行为，应尽快进行整改，赔偿受害人的损失，并采取措施防止类似事件再次发生。

综上所述，如果公司被定性为诈骗，总经理的处理方式及其可能面临的法律后果取决于其在诈骗行为中的具体作用、情节以及诈骗的数额。因此，建议总经理在面临此类问题时，应积极配合调查、寻求法律援助，并加强公司内部管理，以防止类似事件的发生。