针对您提出的“公务员辞去职务领导不同意怎么办”的问题，以下是我根据相关法律法规和规定，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员辞去公职是一个需要依照法定条件和程序进行的行为。根据《公务员辞去公职规定》以及《公务员法》的相关规定，公务员辞去公职应当向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。任免机关在接到申请后，会进行一系列的审核和审批流程。

针对您的情况，如果领导不同意您辞去公职，您可以考虑以下几个步骤：

1. 了解拒绝原因：

   • 首先，与领导进行沟通，了解他们不同意您辞去公职的具体原因。这有助于您明确问题所在，并可能找到解决问题的方法。

2. 检查自身条件：

   • 对照《公务员辞去公职规定》中的不得批准辞去公职的情形，检查自己是否存在这些情形。例如，是否未满国家规定的最低服务年限、是否涉及国家秘密等特殊职位且未满脱密期限、是否有重要公务尚未处理完毕等。

3. 遵循法定程序：

   • 如果您确认自己符合辞去公职的条件，且领导仍然不同意，您可以按照法定程序提出复核或申诉。根据规定，公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理决定的执行。

4. 等待审批期限：

   • 根据规定，任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起30日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批。在审批期间，您需要保持耐心，并等待最终的决定。

5. 考虑其他选择：

   • 如果经过复核或申诉后，领导仍然不同意您辞去公职，且您确实希望离开公务员岗位，您可以考虑其他选择，如调动工作、申请退休（如果符合退休条件）等。

额外建议：

• 保持沟通：在整个过程中，与领导和相关部门保持积极的沟通是非常重要的。这有助于您更好地了解情况，并可能找到双方都能接受的解决方案。
• 遵守规定：无论最终结果如何，您都需要遵守公务员的相关规定和纪律要求。擅自离职或违反其他规定可能会给您带来不必要的麻烦和损失。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。