针对“老板跑路合伙人不承认”的情况，你可以从以下几个角度来分析和处理：

1. 核实合伙协议与出资情况

   • 法律背景：首先，你需要回顾并核实你们之间的合伙协议。合伙协议是明确合伙人之间权利义务关系的重要法律文件，其中应包含合伙人的出资方式、出资额、利润分配、亏损分担等关键条款。
   • 建议行动：如果老板（即某一合伙人）跑路且不承认合伙关系，你可以先找出合伙协议，确认自己的出资情况以及合伙协议中关于合伙人退出、违约责任等条款。如果合伙协议中有明确约定，你可以依据协议要求其他合伙人或跑路的老板承担相应的法律责任。

2. 收集证据证明合伙关系

   • 法律背景：在没有书面合伙协议或合伙协议内容不明确的情况下，你需要收集其他证据来证明你们之间的合伙关系。这些证据可以包括但不限于：出资凭证、银行转账记录、合伙经营期间的账目、会议记录、业务合同、证人证言等。
   • 建议行动：尽可能收集所有能证明你参与合伙经营、出资以及与其他合伙人共同决策的证据。这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明自己的合伙人身份和权益。

3. 考虑法律途径解决纠纷

   • 法律背景：如果老板跑路且不承认合伙关系，导致你的权益受到侵害，你可以考虑通过法律途径来解决纠纷。这可能包括向法院提起诉讼，要求确认合伙关系、分割合伙财产、追究违约责任等。
   • 建议行动：
     • 咨询律师：在采取法律行动之前，建议你先咨询专业律师，了解你的具体权益和可能的法律后果。作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和诉讼策略。
     • 准备诉讼材料：根据律师的建议，准备相关的诉讼材料，包括起诉状、证据清单、证人证言等。
     • 提起诉讼：向有管辖权的法院提起诉讼，要求法院确认合伙关系、分割合伙财产或追究违约责任等。

4. 考虑其他合伙人态度与行动

   • 法律背景：在处理此类纠纷时，还需要考虑其他合伙人的态度和行动。如果其他合伙人也愿意承认合伙关系并共同解决问题，那么你们可以协商制定解决方案，如重新分配合伙财产、引入新的合伙人等。
   • 建议行动：与其他合伙人进行沟通，了解他们的想法和态度。如果可能的话，尝试达成共识并共同解决问题。如果无法达成共识，你可以根据前面的建议，单独采取法律行动来维护自己的权益。

在处理此类纠纷时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静与理性：面对老板跑路和合伙人不承认的情况，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或非法手段来解决问题，以免加重自己的法律责任。
• 及时咨询律师：在处理此类复杂法律纠纷时，及时咨询专业律师是非常必要的。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和诉讼策略，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于合同纠纷、公司事务领域的专业律师，我将竭诚为你提供全面、准确的法律服务。