关于您提出的“合同满了10年不和我签约怎么赔付”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

结论前置

若您的合同满了10年且用人单位不与您续签，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位需向您支付经济补偿。具体补偿金额按您在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，即您应获得10个月工资的经济补偿。

详细解答

1. 经济补偿的计算：

   • 依据《劳动合同法》，劳动合同到期后，若公司不续签，需按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
   • 每满一年，公司需向劳动者支付一个月工资的标准金额。您已工作10年，因此应获得10个月工资的经济补偿。
   • 月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2. 特殊情况的处理：

   • 若您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过12年。

3. 维权途径：

   • 若用人单位拒绝支付经济补偿，您首先可以尝试与公司进行友好协商。
   • 协商无果时，您可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁，通过合法途径维护自己的合法权益。

4. 无固定期限劳动合同的相关权益：

   • 值得注意的是，若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。
   • 在无固定期限劳动合同下，劳动者享有更多的权益保障。若用人单位此时违法解除劳动关系，需支付双倍经济补偿标准的赔偿金。

综上所述，若您的合同满了10年且用人单位不与您续签，您有权要求用人单位支付10个月工资的经济补偿。若遇到用人单位拒绝支付或存在其他违法行为，您可以通过合法途径维护自己的权益。如有进一步的问题或需要详细的法律咨询，请随时向我提问。