下班回家途中发生交通事故，若符合一定条件，是可以申报工伤的。以下是对此问题的详细分析：
一、可以认定为工伤的情形
非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，在下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，例如被机动车撞伤且交警部门认定职工承担次要责任、同等责任或无责任，这种情况下可以认定为工伤。这是申报工伤的关键条件之一。
合理路线与时间内的事故：
- 事故必须发生在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。若在这些合理路线和时间内受到非本人主要责任的交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害，同样属于工伤认定范围。
顺路进行日常活动：
- 如果下班途中顺路进行如买菜等日常工作生活所必需的活动，且在合理时间和路线内受到非本人主要责任交通事故伤害的，也可认定为工伤。这一规定体现了法律对职工日常生活需求的关怀。
二、不能认定为工伤的情形
自身主要责任导致的事故：
- 如果下班途中因自身主要责任（如闯红灯、超速等违规行为）导致交通事故受伤，则不能认定为工伤。这是因为工伤认定要求事故责任非职工本人主要责任。
非交通事故导致的伤害：
- 因自身突发疾病摔倒、走路不小心自己摔倒等非交通事故导致的伤害，一般也不能认定为工伤。这些伤害与交通事故无直接关联，因此不符合工伤认定的条件。
三、申请工伤认定的程序
提出申请：
- 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织均有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是申报工伤的第一步，确保及时提出申请是维护职工权益的关键。
准备材料：
- 申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同、居民身份证、医疗机构出具的诊断证明等相关证明材料。这些材料是劳动保障行政部门审核工伤认定申请的重要依据。
审核与受理：
- 劳动保障行政部门会对申请材料进行审核，并在规定时间内作出是否受理的决定。如果材料齐全且符合工伤认定条件，劳动保障行政部门将受理申请并展开调查核实。
调查核实与认定：
- 如有必要，劳动保障行政部门会对申请人上报的材料进行调查核实，包括事故现场勘查、证人询问等。在规定时间内，劳动保障行政部门将作出是否为工伤的行政决定，并书面通知申请人和用人单位。
四、建议与注意事项
- 及时收集证据：在发生交通事故后，职工应尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便在申报工伤时提供有力支持。
- 了解申报流程：职工应了解工伤认定的申报流程和相关要求，确保在规定时间内提出申请并提交完整材料。
- 咨询专业律师：如果在申报工伤过程中遇到任何问题或困难，职工可以咨询专业律师以获取法律帮助和指导。
综上所述，下班回家途中发生交通事故能否申报工伤，关键在于是否符合工伤认定的条件。如果符合条件，职工应及时收集相关证据并按规定程序申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。