关于您提出的“自己考的电工证没过试用期可以不给厂里吗”这一问题，这主要涉及到劳动合同法以及个人证件管理方面的规定，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，电工证是您个人通过考试获得的职业资格证书，它属于您的个人财产，您对其拥有完全的所有权和使用权。在试用期内，除非有特定的合同条款或法律规定要求您将电工证交由厂里保管或使用，否则您有权自主决定是否将电工证提供给厂里。
接下来，我们结合劳动合同法的相关规定来分析：
试用期内的离职权利：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，您有权根据自己的意愿选择离职，而无需承担额外的法律责任（除非存在特定的违约情形，如违反服务期约定或竞业限制条款等）。
电工证与劳动合同的关系：电工证作为您的个人职业资格证书，并不直接构成劳动合同的一部分。除非劳动合同中明确约定了电工证的使用、保管或归还等条款，否则厂里无权要求您在离职时必须留下电工证。
个人证件的保管与使用：从个人证件管理的角度来看，您应当妥善保管自己的电工证，避免遗失或损坏。在离职时，如果厂里没有合理的理由要求您留下电工证，您有权拒绝并带走自己的证件。
综上所述，在试用期内，如果您决定离职，且劳动合同中没有明确约定电工证的使用、保管或归还等条款，那么您有权带走自己的电工证，无需将其留给厂里。当然，在实际操作中，建议您与厂里进行友好沟通，明确双方的权利和义务，以避免不必要的纠纷。
最后，需要提醒的是，无论您是否决定离职，都应当遵守相关的法律法规和劳动合同约定，确保自己的行为合法合规。如果您对具体的法律条款或合同内容存在疑问，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构以获取更准确的解答。