您好，关于您提出的“试用期厂里可以不给交社保吗，是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，试用期厂里不给交社保是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您与用人单位建立劳动关系的那一刻起，用人单位就有义务为您办理社会保险登记并缴纳社会保险费，这一规定并不因您处于试用期而有所改变。

其次，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为了相互了解、双方选择而约定的考察期限，但它同样属于劳动合同期限的一部分。因此，在试用期内，您与用人单位之间的劳动关系是已经确立的，用人单位必须按照法律规定为您缴纳社会保险费。

有些用人单位可能会以试用期为由，与您协商不缴纳社保费，或者约定试用期满后再缴纳。但这种做法是误解了劳动和社会保障法规，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险，双方当事人不得自由协商免除这一义务。

如果用人单位在试用期内未为您缴纳社会保险费，您有权要求用人单位进行补缴。同时，如果用人单位因此损害了您的社会保障权益，您还可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总之，试用期厂里不给交社保是不合法的，用人单位必须按照法律规定为您缴纳社会保险费。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益和义务。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。