在国企上班是可以请假的，但请假需要遵循一定的流程和规定。以下是一些关于国企请假制度的详细解答：

一、请假类型与批准权限

1. 病假：

   • 通常需要提供医生证明。
   • 请假天数不同，批准权限也不同。例如，1天以内的病假可能只需科室负责人批准，2天内的需分管领导批准，3天以上（含3天）的则需主要领导批准。
   • 病假期间的工资待遇根据工作年限和请假时长有所不同，具体可参照国家相关规定或单位内部制度。

2. 事假：

   • 事假通常需要提前申请，并说明请假原因。
   • 批准权限与病假类似，根据请假天数由不同级别的领导批准。

3. 其他假期：

   • 如婚假、产假、丧假等，也有相应的规定和批准流程。
   • 这些假期通常需要提供相关证明（如结婚证、死亡证明等），并按照单位规定的时间长度和批准权限进行申请。

二、请假流程

1. 提前申请：

   • 员工应提前向直接上级或相关负责人提出请假申请。
   • 申请时应说明请假类型、请假时间、请假原因等。

2. 提交证明：

   • 根据请假类型，可能需要提交医生证明、结婚证、死亡证明等相关材料。

3. 等待批准：

   • 提交申请后，需等待上级或相关负责人的批准。
   • 批准后，员工应按照批准的时间长度和假期类型进行休假。

4. 销假：

   • 假期结束后，员工应及时向单位销假，确认已返回工作岗位。

三、注意事项

1. 遵守单位规定：

   • 不同国企可能有不同的请假制度和规定，员工应仔细阅读并遵守本单位的请假制度。

2. 如实填写假条：

   • 员工在填写假条时应如实填写请假原因和时间长度，不得弄虚作假。

3. 及时沟通：

   • 如因特殊情况无法提前申请请假或需要延长假期，员工应及时与上级或相关负责人沟通并说明情况。

4. 影响考核：

   • 请假情况可能会影响员工的日常考核和年终考核，因此员工应合理安排假期并尽量减少对工作的影响。

四、具体案例

以承德市商务局为例，其机关工作人员请假需遵循以下规定：

• 科室工作人员请假1天之内的由科室负责人批准；时间在1天以上，3天以内的由分管局领导批准；时间在3天以上的，经分管局领导批准后，向局主要领导书面请假。
• 副处级以上市管干部在工作日或节假日期间离承，当面向局主要领导口头请假；因病、因事不能上班的，时间在3天以内的，需向局主要领导口头请假，同时告知局办公室；时间在3天以上的，需向主要领导书面请假。

这些规定体现了国企请假制度的严谨性和规范性。员工在请假时应严格按照单位规定执行，以确保请假的合法性和有效性。