您好，关于您提出的“国企生病了可以请假吗”的问题，我可以为您详细解答。

在国企中，员工如果因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗和休息，是可以请假的，并且这种请假是受到法律保护的。具体来说，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，会根据其实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

医疗期的具体时长如下：

• 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
• 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

在医疗期内，员工享有病假工资、疾病救济费和医疗待遇等相关权益，这些都会按照有关规定执行。同时，医疗期内的员工，其劳动合同不得被解除，这为员工提供了法律上的保障。

因此，如果您在国企工作并因生病需要请假，您可以根据自身的实际情况，按照相关规定申请医疗期，并在医疗期内享受相应的权益和待遇。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。