针对您提出的“工伤在第二家工厂复发，应该找第一家还是第二家工厂”的问题，这需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤复发是指职工因工伤事故或患职业病，经过治疗后伤情痊愈，但在后续过程中原有病情不同程度地重新复发。对于工伤复发的确认，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，如有争议，则由劳动能力鉴定委员会进行确认。
接下来，我们分析您的情况：
双重劳动关系：如果您同时与第一家和第二家工厂存在劳动关系，并且工伤是在第一家工厂工作时发生的，但复发是在第二家工厂工作期间，这涉及到双重劳动关系下的工伤责任问题。根据相关规定，存在双重劳动关系并不免除用人单位提供工伤保险的义务。因此，两家工厂在您工伤复发的问题上，都可能有一定的责任。
工伤复发与当前工作关系：关键在于工伤复发是否与当前在第二家工厂的工作有直接关联。如果复发是由于在第二家工厂的工作条件、工作环境或工作强度等因素导致的，那么第二家工厂应当承担相应的责任。如果复发与第二家工厂的工作无直接关联，而是由于原工伤的自然发展或个体差异导致的，那么责任可能更多地与第一家工厂或工伤保险相关。
工伤保险与责任承担：无论您与哪家工厂存在劳动关系，只要该工厂为您缴纳了工伤保险，那么在工伤复发的情况下，您都有权享受工伤保险待遇。如果两家工厂都为您缴纳了工伤保险，那么具体责任承担可能需要根据工伤保险的相关规定和两家工厂的协议来确定。
建议行动：
与两家工厂沟通：首先，建议您与第一家和第二家工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况，并询问他们对于工伤复发的处理意见和责任承担方式。
咨询专业机构：如果与工厂的沟通没有达成一致，或者您对责任承担有疑问，建议您咨询当地的劳动保障部门、工伤保险机构或专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
准备相关证据：在处理工伤复发问题时，准备好相关的医疗证明、工伤认定书、劳动合同等证据材料，以便在需要时提供证明。
综上所述，工伤在第二家工厂复发时，责任承担问题需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。建议您与两家工厂沟通，并咨询专业机构以获取更具体的建议和指导。