针对您提出的“第二家公司因工作原因旧伤复发怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确什么是工伤复发。工伤复发，指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过必要的诊断治疗后，伤情已经痊愈并终结医疗，但在之后的工作或生活中，原有病情不同程度地重新复发。这种复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。

接下来，关于工伤复发的确认问题。根据相关规定，工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么需要由劳动能力鉴定委员会进行确认。因此，在您旧伤复发后，首先应该前往之前治疗工伤的协议医疗机构进行诊断，并听取医生的意见。

如果确认需要治疗，那么您将享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受包括医疗费报销、停工留薪期待遇以及配置辅助器具等在内的工伤待遇。而且，治疗工伤复发的医疗费报销与治疗工伤的报销标准是一样的，不会打折扣。

此外，如果您在工伤复发后需要暂停工作接受工伤医疗，那么您将享受停工留薪期待遇，即在这段时间内，您的工资和福利待遇将不受影响。如果需要配置辅助器具，如假肢、矫形器等，那么所需费用将按照国家规定从工伤保险基金中支付。

关于工伤复发后的劳动能力鉴定问题，如果您自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，认为伤残情况发生了变化，那么您可以申请劳动能力复查鉴定。这将有助于您更准确地了解自己的伤残情况，并据此享受相应的工伤待遇。

最后，关于如何申请工伤复发治疗的问题。您可以选择线上通过相关服务平台（如赣服通、江西人社网上办事大厅等）进行申请，也可以线下提交至各社会保险经办机构工伤保险窗口进行申请。在申请时，您需要填写工伤复发信息并上传医院诊断证明等材料。如果需要转诊、转院治疗，那么还需要由工伤定点医院提出转诊转院建议并经社会保险经办机构审批同意。

综上所述，如果您在第二家公司因工作原因旧伤复发，首先应该前往协议医疗机构进行诊断并听取意见，如果需要治疗则享受相应的工伤待遇，并可以根据需要申请劳动能力复查鉴定和工伤复发治疗。希望这些解答能够帮助到您。