结论：事业单位工作人员60岁零3个月退休，一般属于正常退休范畴，但具体还需结合当地政策、单位规定以及个人情况来判断。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法定退休年龄的一般规定：

   • 根据我国现行的退休制度，男性职工的法定退休年龄通常是60周岁，女性职工的法定退休年龄则根据具体情况有所不同（如女工人50周岁，女干部55周岁等）。这一规定是普遍适用的，为大多数职工提供了明确的退休时间指引。
   • 在您的情况下，如果是一位男性职工，那么60周岁就是其法定退休年龄。因此，60岁零3个月退休，虽然略晚于60周岁，但通常仍被视为正常退休，因为这可能是由于个人原因（如生日较晚、手续办理延迟等）导致的实际退休时间稍晚。

2. 事业单位退休政策的特殊性：

   • 事业单位作为国家机关或公共机构的组成部分，其退休政策可能受到地方政策、单位规定以及国家相关法律法规的共同影响。因此，在判断60岁零3个月退休是否属于正常退休时，需要综合考虑这些因素。
   • 有些事业单位可能根据自身情况制定了更为具体的退休政策，如规定职工必须在达到法定退休年龄后的某个具体时间点（如生日当月、季度末等）办理退休手续。在这种情况下，60岁零3个月退休可能是符合单位规定的正常退休。

3. 个人情况对退休时间的影响：

   • 除了法定退休年龄和单位规定外，个人情况也可能对退休时间产生影响。例如，职工可能因健康原因、工作需要或个人意愿等选择提前或延迟退休。
   • 在您的情况下，如果60岁零3个月退休是由于个人原因（如希望继续工作一段时间、享受更高的退休金待遇等）而选择的延迟退休，并且这一选择得到了单位和社保部门的认可，那么这种退休方式也是合理的。

4. 建议与注意事项：

   • 如果您对事业单位的退休政策或个人退休时间有疑问，建议首先咨询所在单位的人事部门或社保部门，了解具体的退休规定和手续办理流程。
   • 同时，您也可以关注当地政府或人社部门发布的最新退休政策信息，以便及时了解退休年龄、退休金待遇等方面的变化。
   • 在办理退休手续时，请确保提供完整的个人资料和证明文件，以便顺利办理退休手续并享受相应的退休金待遇。

总结：事业单位工作人员60岁零3个月退休，在大多数情况下属于正常退休范畴。但具体还需结合当地政策、单位规定以及个人情况来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。