不延迟退休，在当前政策框架下，可视为正常退休的一种情形，但具体是否算正常退休还需结合个人情况及未来政策实施细节来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 当前政策背景：

   • 目前，我国并未全面实施延迟退休政策，因此，在现有政策下，达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，具体根据岗位和地区可能有所不同）并办理退休手续的，均属于正常退休。

2. 延迟退休政策的影响：

   • 延迟退休政策的具体方案和实施细节尚未明确，但根据现有政策和趋势分析，特定群体（如特殊工种、丧失劳动能力的职工以及已达一定工作年限的公务员）在满足相应条件下，大概率可不受延迟退休政策影响而提前退休。
   • 对于非特定群体，如果未来实施延迟退休政策，且个人未选择延迟退休，而是按照原法定退休年龄退休，那么这种退休方式在政策实施后可能被视为“不延迟退休”或“按原政策退休”，其性质是否等同于“正常退休”将取决于政策的具体规定。

3. 正常退休的定义与判断：

   • 正常退休通常指的是达到法定退休年龄并办理退休手续，享受退休待遇的行为。
   • 在延迟退休政策未实施前，所有按法定退休年龄退休的行为均可视为正常退休。
   • 在延迟退休政策实施后，如果个人选择不延迟退休，且政策允许按原法定退休年龄退休，那么这种退休方式仍可视为正常退休；但如果政策对“正常退休”有新的定义或要求（如必须达到新的法定退休年龄），则需根据新政策来判断。

4. 建议与注意事项：

   • 密切关注延迟退休政策的最新动态，了解政策的具体方案和实施细节。
   • 根据个人情况（如年龄、岗位、健康状况等）和政策要求，合理规划退休时间。
   • 如果对退休政策有疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，在当前政策下，不延迟退休即按法定退休年龄退休，属于正常退休。但未来如果实施延迟退休政策，是否仍算正常退休将取决于政策的具体规定。因此，建议您密切关注政策动态，并根据个人情况合理规划退休时间。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。