在工地上因自己过失造成他人受伤，赔偿问题主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定来处理。核心结论是：赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。以下是对这一结论的详细解释：

1. 赔偿范围：

   • 医疗费用：包括受害人的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，需凭医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
   • 护理费用：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收入，参照误工费的规定计算；若护理人员没有收入或者雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 交通费用：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，且与就医地点、时间、人数、次数相符合。
   • 营养费用：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般会有医嘱建议加强营养。
   • 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
   • 误工费用：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
   • 残疾赔偿金或死亡赔偿金：若造成残疾，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；若造成死亡，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

2. 责任划分：

   • 在工地上，若因自己的过失造成他人受伤，首先需确定过失的程度和因果关系。若过失行为与损害结果之间存在直接因果关系，且过失方存在过错（如未遵守安全操作规程、未尽到合理的注意义务等），则过失方需承担相应的赔偿责任。
   • 若工地上存在多个责任主体（如雇主、承包商、分包商等），且各责任主体对损害结果的发生均有过错，则可能根据各自的过错程度承担按份责任或连带责任。

3. 赔偿程序：

   • 在发生伤害事故后，应及时将受害人送医治疗，并保留好相关医疗费用票据和病历资料。
   • 与受害人或其家属协商赔偿事宜，尽量达成和解协议。若协商不成，可寻求第三方调解或向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，需提供充分的证据证明自己的过失行为与损害结果之间的因果关系以及赔偿范围的合理性。

4. 特殊情况：

   • 若受害人对损害的发生也有过错（如未佩戴安全防护装备、未遵守安全规定等），则可减轻过失方的赔偿责任。
   • 若工地上存在安全隐患或管理漏洞，且这些因素与损害结果的发生有关，则相关责任主体也可能需承担一定的赔偿责任。

建议：在处理此类赔偿问题时，建议过失方积极与受害人或其家属沟通协商，尽量达成和解协议以减少纠纷和成本。若协商不成或情况复杂，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。