在工地上自己摔伤后，赔偿问题的处理确实需要依据具体情况，并遵循相关法律法规。以下是对此问题的详细解答：

一、明确法律关系

首先，要确定您与施工单位之间的法律关系，这直接关系到赔偿的途径和依据。

1. 劳动关系：如果您与施工单位签订了劳动合同，或者存在事实劳动关系（比如有工资发放记录、工作证等），那么您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。

2. 劳务关系：如果您是临时雇佣，或者与施工单位仅为劳务关系，那么赔偿将按照《中华人民共和国民法典》中的侵权责任规定处理。

二、赔偿途径与流程

（一）劳动关系（工伤赔偿）

1. 申请工伤认定：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；如果单位未申请，您个人可以在1年内直接申请。
   • 提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
   • 提交鉴定申请表、诊断证明、病历材料等。

3. 计算赔偿数额并获得赔偿：

   • 赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体根据伤残等级确定。
   • 赔偿通常由工伤保险基金和用人单位共同承担；如果用人单位未缴纳工伤保险，则所有费用由用人单位承担。

（二）劳务关系（人身损害赔偿）

1. 收集证据并确定责任：

   • 收集现场照片、证人证言、就医记录等证据。
   • 根据双方过错比例分担损失。

2. 进行伤残鉴定：

   • 治疗终结后，委托司法鉴定机构进行伤残鉴定，确定伤残等级。

3. 计算赔偿数额并协商或诉讼：

   • 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。
   • 先与责任方协商；协商不成时，可以向人民法院提起诉讼。

三、注意事项

1. 及时收集证据：包括医疗记录、诊断证明、费用清单、现场照片、证人证言等，这些都是后续维权的重要依据。

2. 了解法律法规：熟悉《工伤保险条例》、《中华人民共和国民法典》等相关规定，确保自己的权益得到保障。

3. 咨询专业律师：面对复杂情况或权益受损时，应及时寻求专业法律帮助，律师可以为您提供更具体的法律建议和维权策略。

综上所述，工地上摔伤后的赔偿问题需要根据具体情况判断和处理。无论是工伤还是劳务关系下的损害，都应积极维护自身合法权益，通过合法途径争取应有的赔偿。希望这些解答能对您有所帮助。