在工地上自己把自己弄伤了，赔偿问题的处理确实需要综合考虑多个法律因素。首先，我们需要明确的是，赔偿的具体途径和项目会依据事故的性质（是工伤还是非工伤）而有所不同。

一、判断事故性质

1. 工伤情况：

   • 如果您与用人单位存在劳动关系，且在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，那么这通常被视为工伤。

2. 非工伤情况：

   • 如果您与雇主之间为劳务关系，或者事故并不属于工伤范畴（比如因个人疏忽导致的伤害，且该疏忽与工作无直接关联），那么这可能属于人身损害赔偿的范畴。

二、赔偿途径

1. 工伤赔偿途径：

   • 申请工伤认定：用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接提出申请。
   • 劳动能力鉴定：认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和赔偿标准。
   • 赔偿内容：包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等，具体根据当地工伤保险条例确定。

2. 人身损害赔偿途径：

   • 提起民事诉讼：如果事故不属于工伤范畴，您可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求责任方（可能是雇主、第三人等）承担赔偿责任。
   • 赔偿内容：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体金额根据您的实际情况和相关法律规定确定。

三、赔偿项目及计算方式

1. 一般伤害（未致残）：

   • 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证确定。
   • 误工费：根据您的误工时间和收入状况计算。
   • 护理费：根据护理人员收入状况和护理人数、期限确定。
   • 交通费、住宿费、住院伙食补助费：根据实际需要和当地标准确定。
   • 营养费：根据您的伤残情况和医疗机构意见确定。

2. 因伤致残：

   • 除上述一般伤害赔偿项目外，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
   • 残疾赔偿金：根据您丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地上一年度人均可支配收入或纯收入标准计算。
   • 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

3. 因伤死亡（虽然您的情况不涉及，但为完整性提及）：

   • 包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。

四、证据收集

在处理工地人身损害赔偿问题时，证据收集至关重要。您应收集以下证据：

• 劳动合同、工资发放记录、考勤记录等证明劳动关系的材料（如果是工伤情况）。
• 病历、诊断证明、医疗费票据等医疗相关证据。
• 伤残鉴定报告（如果因伤致残）、事故现场照片、目击者证言等证明事故经过和损害后果的材料。
• 安全记录、设备检查报告等可能证明责任方过错的证据（如果是非工伤情况，且您认为责任方有过错）。

五、建议

在整个过程中，我建议您咨询专业律师以获取法律帮助。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议，帮助您更好地维护自己的权益。同时，也请您保持冷静，按照法律程序逐步处理赔偿问题。