在工地上受伤后的赔偿问题，确实是一个涉及多个法律环节的复杂过程。不过，别担心，我会一步步为您梳理清楚。

首先，明确您与工地所属公司的关系：

这主要分为劳动关系和劳务关系两种情况。大多数情况下，工地上受伤可认定为工伤，并依据《工伤保险条例》等相关法律法规处理。

如果您与工地所属公司是劳动关系：

1. 及时报告与处理：受伤后应立即或尽快向用人单位报告，单位则需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申报，您或您的近亲属、工会组织也可在一年内直接提出申请。

2. 工伤认定：提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等，等待当地社会保险行政部门出具《认定工伤决定书》。

3. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定，以确定赔偿的具体金额和标准。

4. 赔偿项目与标准：

   • 医疗待遇：包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、转外地治疗的交通食宿费用等。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
   • 护理费：根据生活自理能力情况，由单位负责或支付相应护理费。
   • 伤残待遇：根据伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 工亡待遇：若职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

如果您与工地所属公司是劳务关系：

虽然不直接适用《工伤保险条例》，但赔偿原则仍应基于实际损失，包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿项目和金额需根据双方约定、过错程度及实际损失情况来确定。

接下来，是赔偿流程与注意事项：

1. 确认劳动关系：通过劳动合同、工资支付凭证、工作证等证据证明劳动关系。

2. 协商赔偿：与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜，确保赔偿项目、标准和金额明确无误。

3. 申请调解、仲裁或提起诉讼：若双方对赔偿有争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。

4. 获取赔偿：一旦赔偿协议达成或法律判决生效，应及时领取赔偿款项。

5. 保留证据和文件：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议等。

最后，给您一些建议：

• 确保用人单位已为您购买了工伤保险。若未购买，则应由用人单位承担全部赔偿责任。
• 了解并遵守当地工伤保险条例和相关法律法规，以确保自己的权益得到充分保障。
• 若遇到复杂或争议较大的情况，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。

希望这些信息能帮助您更好地了解工地受伤后的赔偿流程及注意事项，从而更有效地维护自己的合法权益。