您好，针对您提出的“办理入职没有毕业证怎么办”的问题，我可以给您提供一些详细且实用的建议。

首先，需要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留您的毕业证原件。这是根据《劳动合同法》明确规定的，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这自然也包括毕业证。因此，如果用人单位要求您上交毕业证原件作为入职条件，这是不合法的，您有权果断拒绝。

接下来，针对您没有毕业证的情况，我建议您采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：

   • 您可以向用人单位说明您目前没有毕业证的具体原因，比如毕业证正在办理中、遗失或损坏等。
   • 询问用人单位是否可以接受其他证明您学历的材料，如学生证、成绩单、学校开具的学历证明等。

2. 提供替代证明：

   • 如果用人单位同意接受其他证明材料，您可以尽快准备并提交这些材料。
   • 确保提供的材料真实有效，能够充分证明您的学历背景。

3. 协商入职时间：

   • 如果毕业证确实无法在入职时提供，您可以与用人单位协商一个合理的入职时间，以便您有足够的时间获取毕业证或相关证明材料。

4. 了解相关法律法规：

   • 在沟通过程中，您可以提及《劳动合同法》中关于不得扣押证件的规定，以增强您的说服力。
   • 如果用人单位坚持要求您上交毕业证原件，您可以明确告知其这是违法的，并保留向劳动监察部门举报的权利。

5. 寻求帮助：

   • 如果您在与用人单位沟通时遇到困难或遭遇不公平对待，您可以向当地的劳动监察部门、人力资源和社会保障部门或相关法律援助机构寻求帮助。

最后，我想强调的是，虽然毕业证是证明您学历的重要材料，但并非入职的唯一条件。用人单位在招聘时应该综合考虑您的能力、经验、潜力等多方面因素。因此，即使您目前没有毕业证，也不要灰心丧气，积极与用人单位沟通并展示您的优势和潜力，相信您一定能够找到适合自己的工作。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。