您好，针对您提出的“应聘没有毕业证怎么办”的问题，这主要取决于您的具体情况和应聘的单位要求。以下是一些一般性的建议，希望能对您有所帮助：

一、应届毕业生情况

如果您是应届毕业生，且在应聘时尚未取得毕业证，您可以采取以下措施：

1. 提供在读证明或学籍认证报告：

   • 您可以向学校申请开具在读证明，或者通过学信网获取学籍认证报告，以证明您的学生身份和预计毕业时间。

2. 承诺入职前提供毕业证：

   • 在应聘过程中，您可以向招聘单位说明情况，并承诺在入职前提供毕业证。这通常需要您签署一份承诺书，确保您能在规定时间内取得毕业证。

3. 关注招聘单位的特殊要求：

   • 不同的招聘单位可能有不同的要求。有些单位可能允许应届毕业生在入职时提供毕业证，而有些单位则可能要求您在应聘时就提供。因此，您需要仔细阅读招聘公告，了解具体要求。

二、非应届毕业生情况

如果您不是应届毕业生，且在应聘时遗失了毕业证，您可以考虑以下方案：

1. 补办毕业证：

   • 您可以联系原毕业学校，了解补办毕业证的流程和要求。通常，学校会要求您提供一些证明材料，如身份证、学生证等，并缴纳一定的费用。

2. 提供学历认证报告：

   • 如果您无法及时补办毕业证，您可以考虑通过学信网等权威机构获取学历认证报告。这份报告可以证明您的学历层次和毕业时间，但可能无法完全替代毕业证。

3. 与招聘单位沟通：

   • 在应聘过程中，您可以向招聘单位说明情况，并提供其他证明您学历和能力的材料，如成绩单、获奖证书等。同时，您可以表达您补办毕业证的意愿和计划，以争取招聘单位的理解和支持。

三、通用建议

1. 提前准备：

   • 无论您是应届毕业生还是非应届毕业生，都建议您提前了解招聘单位的要求，并准备好相关证明材料。这可以避免在应聘过程中因材料不全而错失机会。

2. 保持沟通：

   • 在应聘过程中，与招聘单位保持密切沟通是非常重要的。您可以及时了解招聘进度和要求变化，同时也可以向招聘单位说明您的情况和困难，争取他们的理解和支持。

3. 关注政策变化：

   • 不同地区和不同行业的招聘政策可能有所不同。因此，您需要关注相关政策的变化，以便及时调整您的应聘策略。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。