针对您提出的“入职新单位没有毕业证书怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，毕业证书是证明您学历和身份的重要文件，但在入职新单位时，并不一定需要立即提交毕业证书原件。根据人力资源社会保障部的相关回应，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，求职者千万不要将证件原件交付他人。如果新单位需要验证您的学历信息，您可以选择以下几种方式：
出示毕业证书复印件或影印件：
- 在复印件或影印件上注明具体用途，如“仅供XX公司入职验证使用”，以防止复印件被滥用。
- 确保复印件或影印件清晰可辨，以便新单位进行验证。
提供学信网学历验证报告：
- 学信网（中国高等教育学生信息网）是教育部指定的学历查询唯一网站，您可以在该网站上申请并获取学历验证报告。
- 学历验证报告具有权威性，新单位可以通过该报告验证您的学历信息。
与新单位沟通协商：
- 如果新单位坚持要求查看毕业证书原件，您可以与其沟通协商，说明您目前的情况（如毕业证书正在办理中、遗失等），并询问是否有其他替代方式可以验证您的学历。
- 您可以提出在入职后的一段时间内（如一个月内）补交毕业证书原件，或者提供其他相关证明材料（如学校开具的毕业证明、成绩单等）。
了解相关法律法规：
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
- 如果新单位违反相关法律法规，强行要求您提交毕业证书原件或进行其他不合理要求，您可以向劳动监察部门举报。
额外建议：
- 保护个人信息安全：在提供任何个人证件或信息时，请确保对方是正规、可信的单位或机构，并注意保护个人隐私和信息安全。
- 及时补办毕业证书：如果您的毕业证书遗失或损坏，请及时联系学校相关部门进行补办或开具毕业证明，以便在需要时提供。
- 了解入职流程：在入职前，建议您详细了解新单位的入职流程和要求，以便提前做好准备并避免不必要的麻烦。
希望以上解答能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。