关于周末加班工资一小时多少钱合理的问题，这并非一个固定的数额，而是需要根据您的具体工资情况、加班时间以及相关法律法规来综合计算。以下是一个详细且清晰的解答：

一、周末加班工资的计算标准

根据国家劳动法的规定，如果用人单位安排劳动者在周末（双休日）加班，并且不能安排补休的话，应当支付不低于工资百分之二百（200%）的工资报酬。这里的“工资”指的是您的正常小时工资基数。

二、如何确定正常小时工资基数

正常小时工资基数的计算方式通常是：月工资收入除以月计薪天数（一般为21.75天），再除以每天的工作小时数（通常为8小时）。例如，如果您的月工资是5000元，那么您的正常小时工资基数大约是28.74元/小时（5000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时）。

三、周末加班工资的具体计算

基于上述的正常小时工资基数，我们可以计算出周末加班时每小时应得的工资。以28.74元/小时为例，周末加班每小时应得的工资是57.48元（28.74元/小时 × 200%）。

四、地区差异与劳动合同约定

需要注意的是，不同地区可能会根据当地的经济发展水平和劳动力市场情况制定更高的加班工资标准。因此，在具体计算时，您还需要参考当地的相关规定和政策。此外，如果您的劳动合同中有关于加班工资的特别约定，那么应当按照劳动合同的约定来执行。

五、法律保障与维权途径

如果您的用人单位未按照规定支付周末加班工资，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。这包括向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，或者根据仲裁结果进一步采取法律行动。在维权过程中，建议您保留好相关的证据，如加班记录、工资单等，以便更好地支持自己的主张。

综上所述，周末加班工资一小时多少钱合理并没有一个固定的答案，而是需要根据您的具体情况和相关法律法规来综合计算。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益和应得的加班工资。