通过没有资质的外劳公司出国打工，可能会面临以下风险和后果：

1. 法律风险：根据我国相关法律法规，从事对外劳务合作业务需要获得相应的资质许可。如果通过没有资质的外劳公司出国打工，可能涉及非法出境、非法就业等违法行为，一旦被发现，可能会面临罚款、拘留等行政处罚，甚至可能被追究刑事责任。

2. 合同风险：没有资质的外劳公司往往无法提供正规、合法的劳务合同，或者合同内容存在诸多漏洞和不合理之处。这可能导致劳动者在出国后无法获得应有的劳动权益保障，如工资拖欠、工作环境恶劣、工伤无赔偿等问题。

3. 安全风险：没有资质的外劳公司可能缺乏完善的安全保障措施和应急预案，一旦劳动者在海外遇到紧急情况或安全事故，可能无法得到及时有效的救助和赔偿。

4. 维权困难：由于没有资质的外劳公司往往不具备合法经营资格，一旦发生纠纷或问题，劳动者可能难以通过法律途径维护自己的合法权益。这些公司可能随时消失或逃避责任，导致劳动者陷入维权无门的境地。

针对以上风险，我给出以下建议：

• 在选择外劳公司时，务必核实其是否具备合法的经营资质和对外劳务合作业务许可。可以通过查询相关政府部门网站、咨询专业人士或参考行业评价等方式进行了解。
• 在签订劳务合同时，务必仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、合理、明确。对于不明确或存在疑问的条款，应及时向公司或专业人士咨询并寻求解答。
• 在出国前，务必了解目的国的法律法规、劳动权益保障情况以及安全风险等信息。可以咨询我国驻外使领馆或相关国际组织获取相关信息。
• 在海外工作期间，务必遵守当地的法律法规和劳动纪律，尊重当地的文化习俗和风俗习惯。同时，要保持与家人和朋友的联系，及时报告自己的安全状况和工作情况。

如果您已经遇到了通过没有资质的外劳公司出国打工的问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。