如果出国打工的人被没有劳务派遣资格的机构或个人欺骗，可能会面临以下几种情况和后果：
经济损失：
- 骗取费用：无资质的机构或个人可能会以各种名义（如报名费、培训费、签证费等）骗取出国打工者的钱财，导致打工者遭受直接的经济损失。
- 工资拖欠或克扣：即使打工者成功出国，也可能因为派遣方无资质而面临工资拖欠、克扣或无法按时发放的问题。
法律权益受损：
- 合同无效：与无资质的机构或个人签订的劳务派遣合同可能因违反法律法规而无效，导致打工者在维权时面临困难。
- 缺乏保障：无资质的派遣方往往无法提供合法的劳动保障，如社会保险、工伤保险等，一旦发生工伤或职业病，打工者可能无法获得应有的赔偿和医疗救助。
人身安全风险：
- 非法劳务：无资质的派遣方可能将打工者派遣至非法或危险的劳动环境中，增加打工者的人身安全风险。
- 滞留海外：如果派遣方无法提供合法的居留和工作许可，打工者可能面临被遣返或滞留海外的风险，给个人和家庭带来极大的困扰和损失。
维权困难：
- 证据收集难：由于无资质的派遣方往往操作不规范，打工者在维权时可能面临证据收集困难的问题。
- 法律途径复杂：跨国劳务纠纷涉及不同国家的法律和司法程序，维权过程可能复杂且漫长，需要打工者付出大量的时间和精力。
针对以上情况，我给出以下建议：
- 谨慎选择派遣方：出国打工前，务必仔细核查派遣方的资质和信誉，选择具有合法资质和良好口碑的机构进行合作。
- 签订正规合同：与派遣方签订合同时，要仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、明确，并保留好合同副本和相关证据。
- 了解目的地法律：在出国前，了解目的地的劳动法律、签证政策等相关信息，以便在遇到问题时能够及时维护自己的权益。
- 及时维权：一旦发现被骗或权益受到侵害，要立即向当地警方或相关部门报案，并寻求法律援助或咨询专业律师，以便及时采取措施维护自己的权益。
最后，我想强调的是，出国打工是一项重要的决策，需要谨慎对待。在选择派遣方和签订合同时，务必保持警惕，确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何关于劳动工伤或劳务派遣方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。