不通过劳务公司出国工作是否合法，这主要取决于具体的工作安排、签证类型以及是否符合相关国家的法律法规。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合法出国工作的常规途径：
- 通常情况下，通过正规的劳务公司或具备相应资质的中介机构出国工作是合法且较为稳妥的方式。这些机构会协助办理工作签证、提供必要的工作合同和保险，并确保工作条件符合当地法律法规。
不通过劳务公司出国工作的合法性分析：
- 如果个人直接与外国雇主签订工作合同，并获得了合法的工作签证：在这种情况下，不通过劳务公司出国工作是合法的。但需要注意的是，个人需要自行了解并遵守目标国家的法律法规，包括工作许可、税务、社保等方面的规定。
- 如果个人未获得合法工作签证，或通过非正规渠道（如旅游签证、商务签证等）非法滞留并工作：这种情况下，不通过劳务公司出国工作就是非法的。非法工作可能面临被遣返、罚款、甚至刑事处罚等风险。
潜在风险与建议：
- 风险：不通过劳务公司出国工作可能面临工作条件不佳、工资拖欠、劳动权益无法保障等风险。此外，非法工作还可能导致个人信用受损、影响未来出国申请等后果。
- 建议：如果你打算出国工作，建议通过正规的劳务公司或中介机构进行。这些机构能够提供更全面的服务和保障，降低出国工作的风险。同时，在出国前务必了解并遵守目标国家的法律法规，确保自己的合法权益得到保障。
特殊情况下的合法性：
- 某些国家或地区可能允许个人以自由职业者、投资者或特定技能人才等身份直接申请工作签证，而无需通过劳务公司。但这种情况通常需要满足特定的条件和要求，如具备高技能、高学历或特定行业经验等。
总结来说，不通过劳务公司出国工作是否合法，取决于你是否获得了合法的工作签证以及是否遵守了相关国家的法律法规。为了降低风险并保障自己的合法权益，建议通过正规的劳务公司或中介机构进行出国工作安排。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。