醉驾血检150mg/100ml以下是否会被开除公职，需分情况讨论，结论如下：

1. 公职人员身份与处分依据
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。若醉驾行为构成危险驾驶罪（血液酒精含量≥80mg/100ml即达立案标准），通常会被判处拘役（1-6个月）并处罚金，此时若法院判决有罪，公职一般会被开除。
   例外情形：若醉驾情节显著轻微（如血液酒精含量接近80mg/100ml、无事故、无逃逸、认罪认罚等），可能被检察机关作出相对不起诉决定，或法院判处免予刑事处罚。此时根据《公职人员政务处分法》第十四条第三款，可不予开除，但需给予撤职以下处分。

2. 血检150mg/100ml以下的特殊性
   血液酒精含量150mg/100ml以下虽未达到“从重处罚”标准（通常200mg/100ml以上为从重情节），但仍属于醉驾范畴。司法实践中，只要构成危险驾驶罪且被判处刑罚，开除公职是原则性后果。血检数值仅影响量刑幅度（如拘役期限、罚金数额），不改变定罪与开除的必然性。

3. 程序与救济途径

   • 刑事程序：若被追究刑事责任，公职人员所在单位需根据生效裁判文书启动政务处分程序。
     
   • 申诉权利：对处分决定不服的，可依据《公职人员政务处分法》第五十五条申请复审、复核，或通过申诉渠道维权。
     
   • 政策差异：部分地区对公职人员醉驾有更严格规定（如“零容忍”政策），即使未被判刑也可能直接开除，需结合地方性法规判断。

建议：若您或家属涉及此类情形，需重点关注刑事案件处理结果（是否起诉、是否判刑），并同步准备政务处分的申诉材料。具体操作可进一步向我提供案件细节（如是否发生事故、有无前科等），以便针对性分析。