在无证建筑工地受伤后，您应当首先向用人单位（即建筑工地的承包方或施工方）报告受伤情况。这是基于劳动法和工伤保险条例的相关规定，用人单位有责任在员工发生工伤事故时及时进行救治和报告。

详细分析：

1. 报告对象：

   • 用人单位：无论您是否持有相关证件，只要您在建筑工地工作并受伤，用人单位都是您首先应当报告的对象。用人单位有义务立即采取措施救治受伤员工，并按照规定向当地社会保险行政部门报告工伤事故。
   • 当地社会保险行政部门：在用人单位未及时报告或您对用人单位的处理有异议时，您也可以直接向当地社会保险行政部门报告工伤事故，并申请工伤认定。

2. 报告内容：

   • 报告时，您应详细描述受伤的时间、地点、原因以及伤情等，以便用人单位或社会保险行政部门能够及时了解情况并采取相应措施。

3. 后续行动：

   • 申请工伤认定：在报告工伤事故后，您或您的家属应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
   • 享受工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 法律途径：如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费或拒绝承担工伤保险责任，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

4. 特殊情况：

   • 如果您是无证上岗，这可能会影响到您与用人单位之间的劳动关系认定以及工伤保险责任的承担。但无论如何，您受伤的事实是客观存在的，您仍然有权向用人单位或社会保险行政部门报告工伤事故并申请工伤认定。
   • 在某些情况下，即使您无证上岗，用人单位也可能因未尽到安全管理责任而需要承担一定的法律责任。

建议：

• 及时报告：一旦发生工伤事故，请尽快向用人单位或当地社会保险行政部门报告，以便及时得到救治和享受工伤保险待遇。
• 保留证据：在报告工伤事故时，请尽量保留相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
• 咨询专业律师：如果您在处理工伤事故过程中遇到任何法律问题或困惑，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。