针对您提出的“私企老板被留置协助调查结束后，为何还不解除留置”的问题，这涉及到留置措施的审批权限、期限以及解除的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确留置措施的审批权限。根据相关规定，监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。对于设区的市级以下监察机关，采取留置措施还需报上一级监察机关批准；省级监察机关采取留置措施，则需报国家监察委员会备案。这一规定确保了留置措施的采取具有严格的程序制约，防止滥用。
接下来，我们关注留置的期限。一般情况下，留置期限不得超过三个月。这是固定期限，不因案件情况的变化而变化。在特殊情况下，可以延长一次，但延长时间也不得超过三个月。因此，留置期限最长不得超过六个月。对于省级以下（含省级）监察机关延长留置期限的，除了经本机关领导人员集体研究决定外，还需报上一级监察机关批准。
现在，回到您的问题，为何私企老板被留置协助调查结束后还不解除留置？这可能有以下几种原因：
调查尚未结束：尽管留置期限有明确规定，但如果调查工作尚未完成，监察机关可能会根据案件需要，在延长留置期限的审批通过后，继续留置被调查人以完成调查。
存在新情况或新证据：在留置期间，如果监察机关发现了新的情况或证据，可能需要进一步调查核实，这也可能导致留置期限的延长。
解除留置的程序尚未完成：解除留置也需要经过一定的程序，包括监察机关的内部审批等。如果程序尚未完成，即使留置期限已到，也可能暂时不解除留置。
其他特殊情况：如涉及多个案件、需要与其他部门协调等特殊情况，也可能导致留置期限的延长或解除程序的延迟。
如果您或相关人士对留置措施有疑虑或担忧，建议及时与监察机关沟通，了解具体情况和进展。同时，也可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
总之，留置措施的采取和解除都有严格的程序规定，监察机关会依法依规进行操作。希望以上解答能对您有所帮助。