民企老板被留置并要求配合调查时，首先不要惊慌，应理性应对，以下是一些具体的建议：

一、了解留置原因

1. 向相关部门询问：

   • 老板被留置后，应尽快向实施留置的机关（如监察机关）了解留置的具体原因。留置通常涉及贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务违法犯罪行为。如果是企业经营中的正常民事纠纷，不应存在留置情况，此时要及时澄清，避免误解。
   • 同时，查看是否存在错认身份或者证据指向错误等情况，确保留置的合法性和合理性。

2. 法律性质：

   • 留置是一种法定的调查措施，旨在确保被调查对象能够如实交代问题、配合调查进程，以获取更全面、准确的信息，从而推动案件的调查和处理。这体现了法律程序的严谨性和对违法违纪行为调查的专业性。

二、维护企业运营

1. 安排临时接管：

   • 如果老板被留置可能影响企业正常运转，应及时安排企业内其他有能力的管理人员暂时接管核心业务决策等工作，确保企业运营的连续性和稳定性，避免企业陷入混乱。

2. 梳理企业事务：

   • 梳理企业财务等重要事务，确保在案件调查期间没有违规操作被误认或者企业利益被不当损害。这有助于维护企业的合法权益，减少不必要的损失。

三、积极配合调查

1. 提供证据材料：

   • 按照监察机关等的要求，提供与案件相关的文件、资料、记录等证据材料。但要注意保护企业的商业秘密等合法权益，避免泄露敏感信息。

2. 要求员工如实陈述：

   • 要求企业员工如实陈述与案件相关的事实情况，不隐瞒、不伪造。这有助于调查机关全面、准确地了解案件情况，推动调查工作的顺利进行。

四、寻求法律帮助

1. 咨询专业律师：

   • 在此过程中，建议咨询专业律师，特别是熟悉公司事务和股权转让领域的律师。律师可以提供法律意见，帮助理解留置的法律性质、后果以及应对策略。
   • 律师还可以协助与调查机关沟通，确保企业的合法权益得到保障。

2. 关注法律程序：

   • 了解留置后的法律程序，包括可能的刑拘、逮捕等后续措施。这有助于企业老板和家属做好心理准备，并采取相应的应对措施。

五、可能的法律后果

1. 留置后刑拘的可能性：

   • 留置是监察机关调查严重职务违法和职务犯罪的一种重要手段，而刑拘是刑事诉讼中的一种强制措施。留置后有可能被刑拘，如果在留置期间，监察机关调查发现被留置对象的行为已经涉嫌犯罪，监察机关会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关审查后认为符合逮捕条件的，可以批准逮捕，并在这之前如果需要先行拘留进行刑事诉讼流程推进的，就会进行刑拘。

2. 不构成犯罪的处理：

   • 如果在留置期间查明被留置对象不存在犯罪行为或者情节轻微不构成犯罪等情形，就不会被刑拘，可能会解除留置措施并根据相关规定作出其他处理，如给予纪律处分等。

面对留置并要求配合调查的情况，民企老板应保持冷静，了解留置原因，维护企业运营，积极配合调查，并寻求法律帮助。同时，要关注可能的法律后果，做好心理准备和应对措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。