关于已婚男士在单位和已婚妇女恋爱是否会被双开的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要依据具体情况和相关规定来综合判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：
从单位规章制度的角度：
- 许多单位，特别是国有企业、事业单位或政府机关，都有明确的员工行为规范和道德准则。这些规定中可能明确禁止员工之间发生不正当的男女关系，尤其是涉及已婚人士的情况。
- 如果单位有此类规定，并且该男士和妇女的行为被认定为违反了这些规定，那么他们可能会面临单位的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。在极端情况下，如果单位认为他们的行为严重违反了职业道德或单位形象，确实有可能采取“双开”（即开除党籍和公职，如果适用的话）的措施。但“双开”通常涉及更严重的违纪行为，如贪污腐败、违法乱纪等，单纯的恋爱关系是否会导致“双开”需视具体情况和单位规定而定。
从法律的角度：
- 在中国法律中，并没有直接规定已婚人士之间或已婚人士与未婚人士之间的恋爱关系是违法的。恋爱关系本身是一种私人情感行为，除非它涉及到重婚、通奸等违法行为（在中国法律中，通奸并不构成犯罪，但可能受到道德谴责或影响婚姻关系的解除），否则一般不会受到法律的直接制裁。
- 然而，如果这种恋爱关系导致了婚姻破裂，并且涉及到了财产分割、子女抚养等法律问题，那么双方可能需要通过法律途径来解决这些纠纷。但这与是否会被“双开”没有直接关系。
从社会道德和舆论的角度：
- 尽管法律可能没有直接禁止这种行为，但社会道德和舆论往往对此类行为持批评态度。特别是当这种行为发生在工作场所时，它可能会影响到单位的形象和工作环境。
- 如果这种行为被公开或传播开来，可能会对涉事双方的声誉和职业生涯造成负面影响。这种影响可能间接导致他们在单位中的地位下降或失去工作机会，但并非直接的法律后果。
建议：
- 如果你或你认识的人正面临这样的情况，我建议首先仔细阅读并理解所在单位的规章制度和员工手册，了解单位对于此类行为的具体规定和处罚措施。
- 同时，也要考虑到社会道德和舆论的影响，谨慎处理自己的情感关系，避免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。
- 如果因此产生了法律纠纷或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。