公务员因男女关系问题是否会被双开（即开除公职和开除党籍），需根据具体情节和后果来判断，并非所有男女关系问题都会导致双开。以下从不同角度进行分析：

1. 一般男女关系问题：

   • 如果公务员的男女关系问题仅涉及个人道德层面，如婚外情、不正当男女关系等，但并未造成严重社会影响或违反法律法规，通常不会直接导致双开。然而，这种行为可能违反公务员的职业道德规范，会受到相应的纪律处分，如警告、记过、降级等。

2. 严重男女关系问题：

   • 如果公务员的男女关系问题涉及违法犯罪行为，如重婚、嫖娼、强奸等，或者造成了极其恶劣的社会影响，如公开丑闻、影响单位形象等，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，该公务员可能会面临开除公职和开除党籍的严厉处分。
   • 具体来说，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条规定，有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：……（六）其他严重违反家庭美德、社会公德的行为。虽然该条款并未直接提及男女关系问题，但“其他严重违反家庭美德、社会公德的行为”可以涵盖一些严重的男女关系问题。而《中国共产党纪律处分条例》中也有类似的规定，对于严重违反社会公德、家庭美德的行为，会给予相应的党纪处分，包括开除党籍。

3. 特殊情况：

   • 如果公务员的男女关系问题与其职务行为有关，如利用职务之便进行权色交易、性骚扰等，那么这种行为不仅违反了公务员的职业道德规范，还可能构成违法犯罪行为。在这种情况下，公务员不仅会面临双开的处分，还可能面临刑事责任的追究。

法律建议：

• 公务员应严格遵守职业道德规范和社会公德，避免涉及任何不正当的男女关系问题。
• 如果公务员已经涉及男女关系问题，应尽快采取措施消除影响，如公开道歉、接受纪律处分等，以减轻可能的法律后果。
• 如果公务员认为自己的权益受到侵害，或者对处分决定有异议，可以依法申请复核、申诉或者提起行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。

可能法律后果：

• 根据具体情节和后果的不同，公务员可能面临警告、记过、降级、撤职、开除公职等纪律处分，以及警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分。
• 如果涉及违法犯罪行为，还可能面临刑事责任的追究。

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