结论：物业公司欠薪，找物业总公司是否有用，取决于物业公司与总公司之间的法律关系以及欠薪的具体情况。以下从不同角度进行分析：

一、物业公司与总公司为独立法人关系

1. 法律责任独立：如果物业公司与总公司是各自独立的法人实体，那么它们在法律上具有独立的责任能力。这意味着，物业公司欠薪的问题，原则上应由物业公司自身承担法律责任，总公司不直接承担欠薪的支付义务。

2. 总公司可能承担的责任：尽管总公司不直接承担欠薪责任，但在某些特殊情况下，如总公司对物业公司存在过度控制、资金抽逃等行为，导致物业公司无法独立承担民事责任时，法院可能会根据“揭开公司面纱”原则，判决总公司对物业公司的债务承担连带责任。然而，这种情况需要具体的证据支持，且法院会严格审查相关事实。

二、物业公司与总公司为分支机构关系

1. 分支机构性质：如果物业公司是总公司的分支机构（如分公司），那么根据法律规定，分支机构不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担。因此，在这种情况下，找总公司解决欠薪问题是有法律依据的。

2. 实际操作建议：即使物业公司是总公司的分支机构，也建议先尝试与物业公司直接协商解决欠薪问题。如果协商无果，再向总公司提出诉求，并保留好相关证据（如劳动合同、工资条、欠薪证明等），以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。

三、其他考虑因素

1. 合同相对性原则：根据合同相对性原则，劳动合同是劳动者与用人单位（即物业公司）之间签订的，因此欠薪问题原则上应由物业公司承担。然而，在特定情况下（如上述总公司对物业公司存在过度控制等），可能会突破合同相对性原则。

2. 劳动监察与仲裁：如果物业公司欠薪问题无法通过协商解决，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令其支付欠薪；劳动仲裁机构则可以根据双方提供的证据进行裁决，维护劳动者的合法权益。

建议：

• 在处理物业公司欠薪问题时，首先尝试与物业公司直接协商解决。
• 如果协商无果，且物业公司是总公司的分支机构或存在其他特殊情况（如总公司对物业公司存在过度控制等），可以考虑向总公司提出诉求。
• 保留好相关证据（如劳动合同、工资条、欠薪证明等），以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。