针对要求社保机构履行支付一次性款项义务是否需要先复议再起诉的问题，结论如下：

1. 一般情况下无需复议前置，可直接起诉
   根据《社会保险法》及《行政诉讼法》相关规定，若社保机构拒绝履行支付义务（如拒绝支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等），公民、法人或其他组织可直接向法院提起行政诉讼，无需先申请行政复议。法律未将此类争议纳入“复议前置”范围，因此直接起诉是合法途径。

2. 例外情形：若涉及行政复议前置的特殊规定
   极少数情况下，若地方性法规或规章明确要求对社保支付类争议必须先申请复议（例如某些地区对医保报销争议的特殊规定），则需遵循“复议前置”程序。但此类规定需以明确法律条文为依据，实践中较为罕见。建议通过以下方式确认：

   • 查询当地社保部门官网或政府公开文件；
     
   • 直接咨询当地社保机构或法律援助中心。

操作建议：

• 第一步：固定证据
  收集社保机构拒绝支付的书面决定（如《不予支付通知书》）、申请材料（如医疗证明、工伤认定书等），以证明其未履行法定职责。
  
• 第二步：选择维权路径
  
  • 若无复议前置要求：直接向社保机构所在地法院提起行政诉讼，请求判决其履行支付义务；
    
  • 若存在复议前置规定：先向上一级社保部门或政府申请复议，对复议结果不服的，再向法院起诉。
    
• 第三步：注意时效
  行政诉讼起诉期限为6个月（自知道或应当知道社保机构不作为之日起计算），复议申请期限为60日，务必在法定期限内主张权利。

风险提示：
若未经过复议程序直接起诉，而当地实际存在复议前置规定，法院可能以“程序违法”为由驳回起诉。因此，建议优先通过政府信息公开或咨询确认当地具体要求，避免程序瑕疵。

如有进一步疑问（如具体案件类型、证据收集细节等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供针对性建议。