核心结论：外省公务员几个月不发工资属于违法行为，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律性质认定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的工资、福利等权益受法律保护。用人单位（即公务员所在的单位）应当按时足额支付公务员的工资，不得克扣或者无故拖欠。
   • 因此，外省公务员几个月不发工资的行为，明显违反了法律规定，属于违法行为。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与所在单位进行协商，了解不发工资的具体原因，并要求单位尽快支付工资。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以备后续维权之需。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门、财政部门或公务员主管部门进行投诉举报。这些部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：在投诉举报的同时或之后，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位的违法行为及自己的损失情况。法院会根据事实和法律规定作出判决，要求用人单位承担相应的法律责任。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
   • 同时，您需要保留好所有相关证据，如工资条、银行流水、工作证明、投诉举报材料等，以便在需要时提供证明。
   • 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业法律人士的帮助或咨询。

建议行动：

• 立即与所在单位进行协商，要求支付拖欠的工资。
• 如果协商无果，尽快向当地的人力资源和社会保障部门、财政部门或公务员主管部门进行投诉举报。
• 同时考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维权。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。