针对您提出的“公务员上班三个月了怎么不发工资”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，公务员的工资发放通常受到严格的法律和制度保障，按月发放是常态。然而，在实际操作中，由于多种原因，可能会出现工资发放延迟的情况，但这并不常见，且多为暂时现象。
可能导致工资延迟发放的原因：
财政困难：
- 在一些经济欠发达或财政收入有限的地区，可能会面临资金调度紧张的问题。特别是当地方财政收入无法及时足额到位时，可能影响公务员工资的按时发放。不过，这种情况通常较为罕见，且政府会积极采取措施解决。
系统或流程问题：
- 工资核算系统故障：工资核算依赖专门的系统进行，若系统出现技术故障，如数据错误、软件漏洞等，将直接影响工资的正常核算和发放时间。
- 人事信息变更流程延误：公务员个人的人事信息变动（如职务晋升、岗位调整）需经过审批和信息更新流程。若此过程衔接不畅或存在延误，也可能导致工资调整和发放延迟。
政策调整或特殊情况：
- 工资政策改革：国家或地方出台新的工资政策时，需要对工资标准、计算方式等进行调整和更新。在政策过渡期间，可能会出现工资发放时间的短暂推迟。
- 突发公共事件：如遇重大自然灾害、公共卫生事件等，政府的工作重心可能转移至应急处置和救援工作，从而影响工资发放的相关工作流程。
应对措施与建议：
及时了解与沟通：
- 您应首先向所在单位的人事部门或财务部门咨询了解情况，了解具体原因及预计解决时间。这是最直接且有效的解决方式。
向上级主管部门反映：
- 若与单位内部沟通无果，您可向上级主管部门反映问题，以寻求更高级别的协调和解决方案。上级主管部门通常具有更强的协调能力和资源调配能力。
法律途径维权：
- 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员享有获得工资报酬的权利。若工资长期拖欠不发，您可通过合法途径（如申请劳动仲裁、提起诉讼等）维护自身权益。不过，在采取法律途径前，建议先尝试通过沟通协商解决问题。
保持关注与跟进：
- 在问题反映后，您应保持对问题解决进度的关注，并及时跟进以确保问题得到妥善解决。这有助于您及时了解问题进展，并采取必要的后续措施。
综上所述，虽然公务员工资发放延迟的情况并不常见，但一旦遇到，您应通过正规渠道及时反映问题并寻求解决方案。同时，保持耐心和理性，相信问题最终会得到妥善解决。